在职MBA受到很多职场人的喜欢，学习管理知识之前，申请MBA ，参加MBA面试是必经过程。为了帮助大家顺利通过院校组织的MBA面试，小编给大家总结了在职MBA面试考察的考生的素质，一起了解一下！

　　1、仪表风度。这是指考生的一般体型、外貌、气质、衣着举止、精神状态等。对MBA考生而言，仪表风度的要求较高。考官认为仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。
　　
　　2、专业知识。考查考生掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新程度是否符合所申请MBA的要求，并以此作为对笔试的补充。MBA面试对专业知识的考查更具灵活性和深度，所提问题也更接近申请者所从业岗位对专业知识的需求。工作实践经验。一般根据考生的个人简历或自我陈述进行相关的提问。询问考生有关背景及过去工作的情况以补充、证实其所具有的实践经验。通过对其工作经历与实践经验的了解，还可以考查考生的责任感、主动性、思维能力、遇事的应变能力与情绪控制能力等。
　　
　　3、口头表达能力。考查考生是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考查的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
　　
　　4、综合分析能力。考查考生是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且梳理透彻、分析全面、条理清晰。
　　
　　5、反应能力与应变能力。考查考生对主考官所提问题理解是否到位，回答是否迅速、准确等：对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当；对于意外事情的处理是否妥当等。
　　
　　6、人际交往能力。在面试中，通过询问考生经常参与哪些社团活动，喜欢与哪种类型的人打交道。在各种社交场合所扮演的角色，可以了解考生的人际交往倾向和与人相处的技巧。

　　关于在职MBA面试主要考察考生的哪些素质这个问题，小编就介绍这么多，不管是怎么样的面试，都是全方位考察考生的言谈举止的，所以每次面试一定要准备充足。